浙江省人民医院毕节医院召开2025年“人才日”座谈会

5月14日，浙江省人民医院毕节医院（以下简称“浙毕医院”）2025年“人才日”座谈会在广惠院区行政楼二楼会议室召开。受党委书记吴国春委托，党委副书记陈勇主持会议并讲话。总会计师杨晓云，党委委员、副院长黄治平，党委委员、副院长葛玉梅，总药师宣自学出席会议。

市管专家，全院博士研究生、正高职称人员、浙江省人民医院派驻专家等高层次人才，人事科、护理部相关负责人参加。

陈勇指出，随着浙毕医院“一院两区”运营模式的纵深推进，人才队伍建设已成为引领医院高质量发展的核心驱动力。高层次人才是医院最宝贵的财富，是推动医院持续发展的关键因素，也是推进国家区域医疗中心建设的核心要素。要牢固确立人才引领发展的战略地位，加大柔性引才的同时重视本土人才培养，鼓励全院员工树立终生学习的理念，不断掌握新理论、新技术和新方法，切实提高谋发展、干事业的能力。要重视科研创新型人才的培养，发挥好团结协作和联合攻关的优势，力争多培养出学科带头人，多打造出优势学科。医院也将不断完善制度设计，持续优化服务机制、服务方式，为“想干事、能干事、干成事”的人才搭建更好的平台，促成人才与医院的“双向奔赴”。

会上，陈勇传达学习省委人才工作领导小组《关于印发<贵州省委人才工作领导小组2025年工作要点>的通知》及《贵州省委人才工作领导小组2025年工作要点责任分解清单》。

参会的高层次人才立足自身工作实际，围绕医院建设、学科发展、人才团队建设畅所欲言，从人才培养模式创新、绩效考核体系优化、科研发展路径拓展等方面提出合理意见。

会后，陈勇带领医院高层次人才参观贵州工程应用技术学院黔西北红色文化传承成果展示中心，感受红色文化。