贵阳市妇幼保健院召开护理高层次人才工作座谈会 推动护理学科发展

为深入贯彻落实 “人才强院” 战略，加强护理队伍人才建设，发挥高学历人才引领作用，近日，贵阳市妇幼保健院护理部组织召开了 2024 年护理高层次人才工作座谈会。该院党委副书记申湖出席会议，护理教研室各片区负责人及13名护理研究生、1名护理博士参加。

座谈会上，与会人员结合自己的学习经历和工作实际，以及科研进展、未来职业规划一一进行了汇报，并围绕医院护理科研管理、人才队伍建设、科研团队建设、多学科交流等方面展开了深入的交流和探讨，同时提出了当前护理科研工作中存在的困难和疑惑。护理教研室各片区负责人纷纷表态发言，欢迎护理研究生到科室参与科室临床及科研工作，现场气氛热烈活跃。

该院党委副书记申湖结合自身的工作经历和大家进行了深入交流。他指出：护理研究生要立足新时代，开动新思考，拥抱新未来，希望研究生们弯下腰能够服务好临床，站起来能够做好教学，坐下去能够搞科研，在今后的工作中高标准、严要求，明确好个人的职业规划和发展，努力成为一个有温度、有深度、有广度，有志气、有底气、有骨气的贵阳妇幼人。

为充分展示护理队伍的研究水平，座谈会还举行了文献阅读分享。

新入职的研究生欧阳成晶分享了《延续关怀，为患儿健康护航》的精彩文献，围绕家庭信息化，延续性护理模式以及小儿发育性髋关节脱位术后护理相关知识，深入浅出地对文献做了详细阐述，结合自己所学的知识及临床实践经验，分享了自己的见解与看法。医院自主培养的研究生谭云围绕多囊卵巢综合征不孕患者的生活方式管理方案的构建及应用研究，给大家分享了《循证而行 循序而进》。

所有参与人员就分享主题的研究对象选取、方案设计、评价指标、研究结果、研究结论及对未来研究工作的启示展开探讨，从不同角度充分展现各学科护理同仁对护理科研的浓厚兴趣，同时总结临床护理工作经验，体现科学性、实用性护理理念。

本次座谈会是一场思想与经验的碰撞，进一步营造了医院尊重人才、珍惜人才、爱护人才的浓厚氛围，增强了护理人才对医院的认同感和归属感，激发了她们在护理岗位上努力拼搏、积极进取的热情。